Структура та органи управління
Безпосереднє керівництво Центром здійснює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади наказом відділу освіти, молоді та спорту Кириківської селищної ради.
На посаду директора Центру призначаються особа, яка є громадянином України та вільно володіє державною мовою, має вищу освіту, стаж педагогічної роботи не менше 5 років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків керівника.
Директор Центру діє на принципах єдиноначальності, організовує всю роботу і несе відповідальність за діяльність Центру.
Директор самостійно вирішує питання діяльності Центру в межах своєї компетенції.
Директор має право:
- вирішувати самостійно всі питання діяльності Центру, за винятком питань, віднесених законодавством до компетенції інших органів;
- без доручення Засновника діяти від імені Центру, представляти його інтереси в установах, організаціях, закладах, підприємствах, незалежно від форм власності, укладати угоди з юридичними та фізичними особами, в тому числі з іноземними партнерами;
- приймати на роботу та звільняти з роботи педагогічних та інших працівників відповідно до чинного законодавства;
- видавати накази та вказівки, обов’язкові для всіх працівників Центру, контролювати їх виконання;
- здійснювати керівництво колективом, забезпечувати раціональний добір і розстановку кадрів, створювати належні умови для підвищення фахового рівня працівників;
- організовувати підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування педагогічних кадрів;
- визначати форми, методи й засоби організації освітнього процесу;
- в установленому порядку розробляти та впроваджувати авторські програми з питань організації навчально-виховної та науково-методичної роботи;
- організовувати освітній процес, затверджувати плани роботи Центру, створювати належні умови для здобуття вихованцями, учнями й слухачами позашкільної освіти;
- забезпечувати контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок вихованців, учнів і слухачів;
- залучати до участі в освітньому процесі діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників культурно-освітніх закладів, підприємств, установ та організацій, інших юридичних або фізичних осіб;
- забезпечувати право вихованців, учнів і слухачів на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;
- затверджувати посадові обов’язки працівників Центру;
- створювати структурні підрозділи та контролювати їх діяльність;
- здійснювати самостійну видавничу діяльність (випуск власної газети, навчальної та науково-методичної літератури, експрес-інформації тощо) у встановленому чинним законодавством порядку;
- брати участь у роботі міжнародних організацій, асоціацій і рухів та проведенні науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи;
- вирішувати інші питання в межах діючого законодавства та цього статуту.
Директор Центру є організатором усього комплексу освітньої діяльності і несе відповідальність за результати діяльності Центру.
Директор несе персональну відповідальність перед Засновником та відділом освіти, молоді та спорту Кириківської селищної ради за результати діяльності Центру, а саме:
- реалізацію головних завдань позашкільної освіти, визначених Законом України «Про позашкільну освіту»;
- забезпечення рівня позашкільної освіти в межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази;
- відповідність організації освітнього процесу віковим особливостям вихованців, вимогам охорони життя та здоров’я дітей;
- якість та ефективність роботи Центру;
- результати фінансово-господарської діяльності Центру;
- збереження коштів та майна, що передане Центру в оперативне управління;
- забезпечення підбору та розстановки кадрів;
- організацію господарської діяльності, у тому числі матеріально-технічного забезпечення тощо;
- організацію планово-фінансової діяльності згідно з діючими нормативними документами та інструкціями;
- дотримання штатної та фінансової дисципліни Центру;
- забезпечення дотримання вимог протипожежної безпеки, дотримання санітарно-гігієнічних та безпечних умов праці;
- створення необхідних умов для збереження життя і здоров’я працівників та вихованців Центру;
- відповідає за інші питання, пов’язані з роботою Центру.
Директор Центру розробляє та формує штатний розпис у межах кошторису, який погоджується з фінансовим відділом та подається на затвердження відділу освіти, молоді та спорту Кириківської селищної ради.
Директор Центру є головою педагогічної ради - постійно діючого колегіального органу управління закладом позашкільної освіти.
. Педагогічна рада Центру:
- розглядає плани, підсумки і актуальні питання навчальної, тренувальної, виховної, організаційно-масової та інформаційно-методичної роботи закладу, його структурних підрозділів, гуртків, груп та інших творчих об’єднань, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;
- розробляє пропозиції щодо поліпшення діяльності закладу освіти, організації роботи гуртків, груп та інших творчих об’єднань;
- визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, впровадження в освітній процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
- створює, у разі потреби, експертні та консультаційні комісії за напрямками роботи;
- порушує клопотання про заохочення педагогічних працівників;
- вирішує інші питання, компетенція яких визначена чинним законодавством.
Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб Центру. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, проводиться не менше двох разів на рік.
Органом громадського самоврядування Центру є загальні збори колективу. Це вищий колегіальний орган громадського самоврядування Центру.
У період між загальними зборами діє рада Центру. У Центрі за рішенням загальних зборів закладу позашкільної освіти можуть створюватись і діяти піклувальна рада, асоціації тощо.
У Центрі діє дорадчий орган - методична рада, до складу якої входять педагогічні працівники закладу та інші учасники освітнього процесу.
Методична рада:
- координує науково-методичну, організаційну та практичну діяльність закладу з питань позашкільної освіти;
- заслуховує повідомлення з питань удосконалення навчально-виховної, організаційно-методичної, науково-дослідної роботи;
- вивчає, узагальнює та поширює перспективний педагогічний досвід; обговорює проєкти нових навчальних програм, аналізує пропозиції щодо удосконалення діючих;
- поширює інновації у системі позашкільної освіти.
Умови та порядок діяльності працівників Центру здійснюються за індивідуальними трудовими договорами (контрактами) і (або) цивільно-правовими договорами. Порядок укладання трудових договорів (контрактів) з працівниками здійснюється згідно з чинним законодавством.
. Питання організації праці колективу Центру, права та обов’язки працівників регулюються правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Участь колективу в управлінні Центром здійснюється через загальні збори його працівників та профспілковий комітет відповідно до діючого законодавства.
Трудовий колектив Центру та профспілковий комітет:
- розглядає та укладає разом з адміністрацією колективний договір, вносить пропозиції щодо положення про преміювання;
- вирішує згідно із Положенням питання самоврядування трудового колективу;
- вносить пропозиції про перелік і порядок надання працівникам Центру соціальних пільг;
- бере участь у здійсненні матеріального та морального стимулювання праці;
- вирішує інші питання, відповідно до діючого законодавства.
Контроль за діяльністю Центру здійснює Засновник, відділ освіти, молоді та спорту Кириківської селищної ради та інші органи, на які згідно з чинним законодавством покладено контрольні функції в межах компетенції.
Дії посадових осіб, які забезпечують інспектування та перевірку, можуть бути оскаржені керівником у порядку, передбаченому чинним законодавством України.